私が行った派遣先は完全に考え方が派遣かそうでないかといった所でした。正規で雇っているパートと派遣とは支払っている値段が違うからといって仕事量がまず違いました。
１人では限界の量を仕事させられました。お昼のご飯も派遣だからと値段が割り増しで正規のパートの値段とは違う値段でとられました。
残業はわかりやすいくらいの差別でした。月の残業時間が正規のパートは30時間と決められてましたのでそれを超えそうなときはすべて派遣の従業員に仕事を割り当てされました。時には５０時間を越える月も多かったですがお構いなしでした。
有給休暇は正規のパートが休みが無ければ申請できるといったパート大前提でした、当日の休みは休めない事はないですがプレッシャーが半端なかったです。
最後に辞める時は余った有給を全部使いたかったのですができませんでした。社員とは何の問題もなく会話や雑談、仕事の共有などはできましたがパートは同じ仕事内容で時給が違うせいかなかなかあたりがきつかったです。
飲み会などもありましたが基本は呼んでくれませんでした、仲のいい人がこんな環境でも若干できましたのでその人の声があって呼んでもらえたというのはありましたが基本蚊帳の外でした。
変な噂がでてパートと派遣の従業員が争った時は原因がどっちなのかとか関係なく派遣元の会社から従業員をかえてくれといった理不尽な事を言われて転勤になった従業員もいました、仲がいいスタッフだったので争った真相を理解してからでもいいのではないかと上司に相談したのですがクライアントからそんな事はどうでもよく、自分のところの従業員がなんとかしてといってるのでかばうのが会社だと言われ断念しました。
長いパートさんがいる会社には噛みつかないでおこう、、、
ひたすら理不尽な事が起こったり身にふりかかってきても時給に換算するといった考えでいると納得する自分がいました。
残業が多くなっても残業代は支給されていたので文句はなかったです。ただ理不尽な転勤は嫌なので基本は正規のパートさんには噛み付かない、任された仕事は消化するで没頭しました。
