子育てをしている世代だけでなくてももっと、自分の時間があればいいのになと思う事はあると思います。しかも、正社員としての恩恵を享受しながらも、その様な環境で働けるなら願ったり叶ったりです。
毎月決まった給料が保証されて、子供の状態や自分の用事で仕事を調整できる事があれば毎日を満足して過ごす事が出来ます。そんな事は正社員として働いているうちは無理だと思うかもしれません。私はそう思っていました。しかし、探すとそんな雇用状態でも雇って貰える所がありました。
探せば見つかる、理想の雇用条件の会社
私は二人目の子供を出産するタイミングで正社員の仕事を辞めました。その後はアルバイトをしながらでも自分と子供の時間をもう少し持ちたいと考える様になったからです。
時間的余裕を希望するなら正社員としては働けないと思っていました。そんな時に見つけたのが今の会社です。週に35時間の拘束なのに正社員なのであります。
しかし、実際に体を動かして勤務をしているのは週の内、３日です。残りの二日分はその三日分の記録等を行っています。私が所属している部署は訪問看護です。
訪問はまとめて三日間に分刻みで入れています。恐らく、通常の訪問看護ステーションでは5日で行く分を3日で行っています。凝縮して出勤する事で入力の仕事は自宅で行う事が可能になっています。
記録自体はパソコンから入力します。オンラインの状態でしたら正直どこから入力しても同じです。つまり帰宅して就業時間外に記録を行い、他の日にちは自由に動ける事になったのです。
しかも、出勤曜日に用事がある場合は他の曜日訪問を移動させます。勿論、患者さんの承諾を得なくてはなりません。大体了承してくれます。このようにして私は時間の融通が効く仕事を手に入れたのです。
就業規則的には週に２日は公休です。残りの2日が入力として充てられています。その日にはサッサと入力が終われば（夜の間に入力してしまえば）後は自由な時間です。髪を切りに行ってもいいし、買い物をしに行ってもいいです。銀行に行く事も出来ます。正社員でありながら自由な働き方を手に入れたのです。
じっくり時間をかけて就職活動をしてみては？
時間にゆとりを持たせる仕事を選べば、アルバイトやパート等の不安定な雇用状態になります。正社員であるならその時間は毎日出勤しなくてはなりません。
その様な常識を打ち破ったのが今の会社でした。自分勝手にその様に思いこみ、求人を探す事を諦めていたら辿り着かなかった所です。どちらか一方だけではなく、ほしい物は全て、を得られるような働き方を見つける事が出来ると知りました。自由に仕事を調整できる、今の会社に就職できた事を喜んでいます。
