大手企業に派遣されていたことがありました。以前もその企業で仕事をしたことがあり、関わったことがある事務長からわざわざ指名で仕事をいただきました。
その派遣先に傲慢な課長が異動をしてきました。後から聞いた話なのですが、気に入らないことがあるとその人を徹底的に無視、イジメを行って精神的に参らせ、退職に追い込むことを頻繁に繰り返していたそうです。
それを周りに自慢していたというので驚きました。この人が異動をしてきてから、当直の男性社員の下着や作業着、寝具の洗濯も仕事に入れられました。
さすがに下着の洗濯は困りましたし、その旨を伝えたところ、「あなたは派遣だからヒマなはず。社員は全員忙しいのだから、優しくしてくれてもいいはずだ」と言われました。
派遣会社にも伝えたところ、「それは大変ですね。頑張って下さい」で終わりになりました。派遣社員だから男性の下着の洗濯も文句を言わずにやれ、というのです。
家族でもないのに男性の下着の洗濯なんて屈辱的でした。更に異動をして後任者が入ってこないということでその人がやっていた仕事を全部やれ、と言われました。２倍以上の仕事をやらされそうになったのですが、無理ということを伝えて他の人と分担をして行うことにしてもらいました。
これが気に入らなかったようで、断った翌日から無視が始まりました。誹謗中傷のメールも流れるようになり、それを教えてくれた人もいたのですが、誰１人をして助けてくれませんでした。
誹謗中傷メールは止めてほしい、と伝えたところ、「どこが誹謗中傷なんだ？こんなことで傷つくなんてやっぱり派遣はダメな人間ばかりだ。態度が悪いから派遣社員を今すぐ新しいモノと交換する！」と大勢の前で怒鳴られました。
派遣をもの扱いする会社は存在する！戦う場合は準備を万全に！
労働基準監督署にも通報し、精神的にも参ってしまったので辞めることになりました。しかしその際の書類も契約期間満了のため、とされました。
退職届がないと失業保険を受け取る際の書類を作れないので、形式的なものだから退職届を出してくれ、と言われて出したところ、自己都合退職なのだから、監督署では違法は認められないと言われました。
