自分より仕事のできない正社員がボーナスをもらっているのが悔しい

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派遣社員でも一度派遣されたら仕事に関しては正社員と同じだけの時間働くわけで残業代は出るとしてもボーナスが出ないことに理不尽さを感じやはり正社員の道に進むことを決めました

同じだけのことしてももしくは正社員以上の働きをしても時給換算すると正社員には確実に負けてしまいます派遣社員でも頑張りを評価してもらえるならボーナスという形で表してほしいなと思ってしまいますそのために派遣先から巡回に来て現実を見てほしいです

 派遣社員でもしっかり働いたら正当な評価が欲しい!

派遣として働く場合会社から求められるものはやはり即戦力だと思います仕事をすぐに覚えて社員並みにこなして残業もするというのが私の派遣先での働き方でしたがその場合明らかに仕事のできない正社員さんもいてその人に給料的に劣っていると思うのは少し屈辱的なことです

仕事のスキルを求められてしっかり貢献しているとみなされた場合派遣先は派遣元に対してそれを報告し派遣先は派遣社員に賞与を出すべきかなと思いますどうしても派遣社員はそれで当たり前その働き方に納得して派遣社員を選んでいるんでしょと思われがちですが派遣から契約社員という道を模索することは可能です

もし定着を希望せずとも頑張りを認めてもらえることでモチベーションも上がりますおなじだけ働いてこの時期になるとボーナスの話も出るので少し理不尽さを感じてしまいます仕事のできない正社員には当たり前にボーナスが出て派遣はゼロそれで当然だと思ってほしくないです

働く以上は承認欲求を持ってしまうしそれを形で表してほしいです正社員はなかなか派遣社員の頑張りを認めようとはしませんし態度にも表しますその分を巡回する派遣元の社員がカバーして派遣先の上司との連携を密にしてここをアピールしてほしいです自分だけアウェーな感じで働くのはそれなりにストレスも感じます味方のサポートがあれば心強いし見てくれている認めてくれている思えることで頑張りがいもあります

派遣元はしっかりと派遣労働者をケアするべき!

派遣社員には必ず派遣先から担当者がつくのでその人がこまめに会社訪問をした巡回して頑張りを確認して上司などから聞き取りを行ってほしいです

頑張っていない人には嫌な制度かも知れませんが私は自身があるのでそこで査定してもらって契約社員のボーナス授与などを三期分けてほしいと思っています時々ふらっと来て挨拶して帰る程度ではなくそのためには派遣先の担当者もしっかりした人についてほしいです

 

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