派遣社員同士の結婚は、反対という人の方が多いのが現実。でも何がダメなのか知っておきたいですよね。決して人を愛しては、いけないということを言っているわけではなく。周りの方々は、将来の事を心配して言って下さっています。

何故なのか知りたいですよね。派遣社員の夫婦の場合、重要ポイントがあります!

 在宅ローンの審査が通らない可能性があります

なので夢の マイホーム が建てられない可能性がでてきますし、子供ができた時に凄く苦労する可能性が大きいのです。

何故なら…≪収入が安定していない為≫

 

在宅ローンなどの場合収入が安定していないと建てられませんし、マンションももしかしたらきつい可能性もあります。そうなると家が狭いアパートみたいな形になってしまうので、お子さんができた時に部屋が狭く子育てに支障がでてきます。いざ、プライベートの部屋がほしくてもそういう空間が厳しい状態になります。そうなると女性の方は、ストレス溜まってしまいますね。

大きい家に住みたいし、子どもの将来も考えたい!!

夢のマイホームやはりほしいですよね。一体どうしたらいいのかってところなんですが。実は、簡単です。

 

安定した収入があれば建てられます

安定した収入というとつまり派遣社員、契約期間がついていないものに転職しなければなりません。つまり正社員ということ。本人同士の話合いにもよりますが、旦那様だけが社員契約で勤めていたら、マイホームは、可能性ですが。奥様が派遣社員の場合、契約期間というものだけがついてくるだけなので、マイホームなど大きな事には、支障は、ないのですが。

子供を育てている場合、奥様が派遣社員だったらどうでしょう?契約期限が終わってしまい、まだお子さんを育てていかなければならない、旦那様だけの収入じゃ生活厳しいのが現実です。

奥様も再就活となるとなかなか現実子育てしながらとなると再就活難しいですよね。それだったら…最初に社員契約で勤めてしまえばお子さんができたとしても産休というものがおりますので、奥様もゆっくりお休み頂けます。

 

今の派遣会社辞めたくない、このまま続けていては、いけないの?

先程もご説明した通り、ご夫婦の中でよくお話し合い奥様が派遣社員の場合でしたら大きな問題は、ありません。ただし、旦那様の場合は、在宅ローンもそうなんですが、転勤する可能性がでてきます。

転勤生活だとやはり厳しいものがついてきますよね。今では、単身赴任の方が多いのが現実です。私もよく小さいお子さんが単身赴任の父親に会いに来ていて離れる時に大泣きしている現場を目撃しております。

小さいお子さんだとどうしても単身赴任の理解が難しいようです。普段から父親がいないのは、やはりさみしいんでしょうね。物心がついて色々考えられるようになった頃には、きっと単身赴任の事を理解できていると思われます。

 

派遣社員同士の結婚となると自分たちだけでは、なくよく将来の事を考え話し合いましょう。

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